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Le chiffre du mois : 65 - SFL - DSFRI

Le chiffre du mois : 65 %

C’est la proportion des personnes en télétravail qui souhaiteraient le rester après la pandémie.

24 mai 2021

Dans un sondage de la firme FlexJobs réalisé principalement aux États-Unis et au Canada, environ deux répondants sur trois, actuellement en télétravail, ont affirmé vouloir le demeurer après la pandémie.

Plus encore, pas moins de 58 % disent qu’ils se mettraient à la recherche d’un nouvel emploi si leur employeur décidait de ne plus permettre le télétravail. En fait, aussi peu que 2 % des télétravailleurs actuels souhaiteraient un retour au travail « traditionnel », et 33 % aimeraient se faire offrir une formule hybride.

Parmi les raisons invoquées en faveur du télétravail, le temps sauvé en transport (84 %) et les économies engendrées (75 %) sont les plus fréquentes. En revanche, détail peut-être important pour les propriétaires d’entreprises, on reproche au télétravail d’empiéter sur la vie personnelle (35 %) et de présenter plusieurs défis techniques (28 %).

On peut consulter le compte-rendu complet sur ce site.

In a survey done by FlexJobs mainly in the United States and Canada, about two out of three respondents who are currently working from home said that they would like to continue doing so after the pandemic. As a matter of fact, 58% said that they would look for another job if their employer decided to eliminate remote work. Only 2% of people currently working from home said that they would rather to go back to the “traditional” office, while 33% would prefer a hybrid work arrangement.

The most frequent reasons given for preferring remote work were not having to commute (84%) and cost savings (75%). On the other hand – a detail that could be important for business owners – telework is criticized for intruding on home life (35%) and presenting many technical challenges (28%).

You can read the full report here.

Les sources suivantes ont été utilisées dans la rédaction de cet article. 
FlexJobs, « FlexJobs Survey Finds Employees Want Remote Work Post-Pandemic ».